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求人No.u42603[東京都 法人営業]経験者歓迎◎求人メディア直販/代理店営業!リモート勤務可!

募集職種 【経験者歓迎】営業職 雇用形態
応募条件 ・法人または無形商材営業経験者
・業界未経験OK
20代~30代活躍中!
目標達成意識の強い方歓迎!
雇用期間 試用期間:2ヶ月 (試用期間中の待遇に変更はありません。)
勤務地(最寄駅) 東京都品川区(目黒駅) 給与&月収例 想定年収 : 500万円~600万円
月給 : 39万円~46万円
※固定残業代45時間分含む。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。
賞与回数 : 年2回
仕事内容 ■直販営業
自社アルバイト求人メディアの採用コンサルティング営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
・求人メディアを導入頂いている場合、メディア内で保持している応募 /採用データの確認
・採用データに合わせた提案内容の企画
・大手クライアント先へ訪問をしてご提案
・提案内容の効果検証 クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。
掲載して終わりではなく、大手クライアント様と一緒に採用成功に向けて伴走する必要があるため、様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務となります。
企業様の課題によっては、様々な課金形態や有料オプションを打ち手としたご提案をすることもあります。

■代理店営業
自社アルバイト求人メディアの代理店営業をお任せします。
当社の売上の約半分を構成する主力メディアにおいて代理店を利用した販路獲得、拡大がミッションとなります。

【具体的な業務内容】
主に下記2つの業務をお任せいたします。
〇既存代理店への営業 
・経営層、マネージャーとの商談 
・企画設計 (代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成 ) 
・進捗確認(KPIコントロールや市場調査など)

〇代理店新規立ち上げ 
・エリアでの市場調査、ヒアリング 
・企画設計 (代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成 ) 
・進捗確認(KPIコントロールや市場調査など) 
・販売促進実装 基本的には既存代理店への営業が中心となります。
自分が直接売るのではなく、代理店のコントロールを行いながら目標を達成することになる為 代理店のメリットも含めた企画設計が必要となります。
市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションとなります
勤務時間 10:00〜19:00
☆マイ定時制度
10時~19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。
☆リモート勤務可
働き方は、リモート勤務がベースとなります。
休日休暇 完全週休2日制(土日)
■有給休暇(10~20日)
■年末年始(5日)
年間休日 : 120 日
その他休暇制度 : 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇
待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 資格取得制度

〈その他の福利厚生・諸手当 〉
■通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給する。上限1ヶ月定期券購入金額相当額(5万円以内)
■自転車通勤OK
■新規事業プラン公募“Egg(エッグ)”
■勤続1年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります
■月例会/全社納会・全社表彰
■マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定)
■年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
ポイント 日本最大級の「成功報酬型」アルバイト求人サイトです。
創業時、紙中心でアルバイト探しをすることの不便さを解消するために、Webでのアルバイト求人情報を作り、当時なかった成功報酬型で採用に対して企業がお金を払うモデルを立ち上げました。
人材の流動性が増せば、人材獲得の競争環境が激化し、労働環境が改善される、それを可視化して求人力につなげることで、より環境改善のインセンティブが強くなる、良い環境に人が集まり、悪い環境は改善か、淘汰される、例えば、こんなことを我々は考えています。
当社はマーケとセールスとの連携が強いことを活かして、個社別に最適な提案と応募送客を行っております。
同じ事業部内に職種を問わずメンバーが働いているため、セールスの抱える課題をマーケが実現方法を考えることもあれば、 逆にマーケが抱える課題をセールスでどのように解決するかを考えることが当たり前になっています。
商品をたくさん売ることだけではなく、世の中に対して企業と求職者に対してどのような価値を提供していくのかを職種問わず協働している組織環境の中で 世の中の変化、そしてユーザー・企業ニーズと向き合いながら、未来のより幸せな働き方、働く環境を創っていきます。

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