未経験OK
[神保町 人材コーディネーター]【未経験可】チーム立ち上げメンバー！日本を代表する大手企業に向けた人材コンサルタント求人No.10343
| 募集職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター | 雇用形態 | 正社員 |
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| 応募条件 | ・ルーチン業務ではなく、何かしらの付加価値創出をともなうビジネスの経験がある方（職種、経験年数、付加価値の大小は問いません） 「新しいサービスを創造したい」という方や常に新しいことに興味を持ち、何事にも積極的に取り組みたいとお考えの方には最適な環境です。 |
雇用期間 | 正社員（無期） 3ヶ月（試用期間中、労働条件の変更はありません） |
| 勤務地（最寄駅） | 東京メトロ半蔵門線「神保町駅」,東京メトロ半蔵門線「九段下駅」 | 給与＆月収例 | 月給：250,000円 【月給の内訳】 ・基本給：189,400円 ・固定残業代：60,600円（固定残業代の相当時間45時間/月） 45時間を超過分は別途支給 ※上記は目安です。スキル・経験に応じて規定に基づき決定いたします。 ＜年収例＞ 入社4年 30歳 600万円 入社2年 28歳 420万円 ※年次ではなく成果と貢献度により年収はアップします |
| 仕事内容 | 業界を代表する大手企業を中心に採用課題に対する提案営業と、求職者へのキャリアカウンセリングの両方をお任せします。 【仕事内容】 ≪企業向け≫ 中途採用を行う顧客企業に対し、要望や課題をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至るまでのプロセスを支援します。 ・既存顧客の深耕営業 ・求人情報のヒアリング ・求人票の作成 ・求職者の紹介 ・面接調整 ・条件交渉 ≪転職希望者向け≫ キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ・求職者のスカウト活動 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・内定後のクロージング ・入社後のフォロー 【主な顧客企業】 対象となる顧客企業は、日本を代表するモノづくり系企業がメイン。大手の電機メーカーや自動車メーカーに特化した人材サービスの基盤を作り、その後はチームビルディングまでをお願いしたいと考えています。 【募集背景】 2015年ごろからプラント業界に特化したチームを立ち上げ、大手企業を中心に、人材の質の高さと成約実績において高い評価を得られるまで成長しました。今後はモノづくり分野に特化したチームを立ち上げていきます。 モノづくり系企業は創業当時より力を注いでおりましたので、取引企業は多数あり、現在も兼務の体制でサービスを行っていることから土台は出来ています。特化することで更にスケールの大きい貢献が出来るチームを作りたいと考えており、その主体者としての業務をお任せしたいと考えています。 【入社後の流れ】 OJTで研修致します。先輩が一対一で丁寧に業務を教えます。 |
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 《年間休日120日以上》 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ■昇給年4回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■住宅手当（会社から徒歩圏内のみ1万5千円支給） |
| ポイント | 【求める人物像】 ■将来ビジネスを作っていきたい方、起業に興味がある方 ■ビジネス拡大や新規事業開発など様々な挑戦をしてみたい方 ■マーケットにおける課題解決をしてみたい方 |
