未経験OK
[店長候補]【未経験歓迎！】飲食店店長候補 ※明確なキャリアアップ制度あり！求人No.11181
| 募集職種 | 店長・SV（スーパーバイザー） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | ■経験・学歴不問！ ※人物重視で選考を実施致します |
雇用期間 | 正社員（無期） 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし） |
| 勤務地（最寄駅） | 給与＆月収例 | 月給：220,000円～300,000円 【月給の内訳】 基本給：176,000円～ 月の定額手当：役職手当 10,000円 固定残業手当：月25時間、34,000円～。超過分は別途支給。 ※上記は目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2年目以降支給（初年度は調整給として支給されます。） ■昇給：月1の評価により随時※年収は経験・能力を考慮して決定 ■モデル年収例：年収850万円／36歳 本部長職／(月給50万円×12ヶ月＋賞与) 年収600万円／32歳 マネージャー職／(月給45万円×12ヶ月＋賞与) |
| 仕事内容 | 【概要】 新しくご入社いただく方には、当社店舗の店長候補として以下の業務を担当していただきます。 （1）スタッフの教育 （2）調理・調整業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ■店舗の組織構成： 社員3～5名、アルバイト20～50名で構成されております。1店舗あたりの年商は約1.5億円です。 ■入社後の研修： 店長よりOJTを基本とした教育体制になります。また社員を対象とした「社長塾」という経営塾を月に一度運営しており、社長直々に経営者を育てるために適材適所の人材配置や売上管理など経営の深い部分や、生きた知識に関して講義致します。社長自ら店舗に顔を出し気軽に声をかけて回るなど社長との距離も近いです。 ■キャリアパス： 実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。ご本人と能力によっては、中には2段階の昇格をした社員もいます。また店長以降のキャリアパスは下記になります。 （1）現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） （2）本部（経理・労務やFC展開に向けての企画） （3）パートナーシップ制度 |
|---|---|
| 勤務時間 | 7:00～23:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■シフト制で店舗により勤務時間は異なる。 ※関東圏での深夜営業は、新宿店、渋谷店のみ。 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（シフト制） ■連休取得可能 ■有給休暇10日～20日 ■お子さんがいらっしゃる方は運動会休日、授業参観休日も有 |
| 待遇・福利厚生 | ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：■月2万円 家族手当：■手当あり 社会保険：■各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。 新人社員研修／次世代店長研修／新人店長研修／新人エリアマネージャー研修 ＜その他補足＞ ■社員旅行 年1回（社員の家族も招待し、家族ぐるみの交流を楽しんでいます） |
| ポイント | ＜歓迎条件＞ ・外食／飲食業にて実務経験のある方 ・マネジメント経験歓迎 ・中華／洋食／和食経験歓迎 ・調理経験歓迎 |
