[渋谷 インターネット関連] 【人事:未経験/第二新卒可】拡大期の組織を支える人事担当(組織開発・制度企画)20代・30代活躍中☆想定年収:400〜800万円◎土日祝休みです♪求人No.6533

募集職種 人事職 雇用形態
応募条件 ◎人事経験不問
◎第二新卒可
雇用期間 無期(正社員)
勤務地(最寄駅) ◆東京メトロ 銀座線/千代田線/半蔵門線 表参道駅 B2出口から徒歩4分
◆JR渋谷駅から徒歩11分
給与&月収例 年収 4,200,000 円〜8,050,000円
(月額基本給21.8万円〜41.8万円 +固定残業代8.2〜15.7万円)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

・昇給:年2回(6月/12月)
・賞与:年2回(7月/12月)
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
仕事内容 ■ミッション
・チームミッション
戦略的人事として社員の生産性向上に寄与する
・個人ミッション
既存の施策や制度を運用し、適宜見直しをしながら組織強化につながるあらたな取り組みを行う
(※ご経験スキルとお任せする業務により変わります。)

■概要
配属予定のEmployeeSuccessGroupでは社員の成長促進や成果へのアシストをする為に、入社受入、評価、育成、配置、文化醸成など幅広く対応しています。
経営と現場を繋ぎながら各種施策やプロジェクトを牽引していく中で以下のような業務がありますが、まずはご経験に合わせてご自身の強みを活かせる業務からスタートいただきます。

■業務詳細
以下をグループメンバーで役割分担しながら遂行します
・社内制度の企画設計、運用管理
・評価制度の見直し、再構築
・組織開発・人材育成の企画、運用
・各種プロジェクトの立案・推進
・各種イベントの企画・登壇
・外部企業との渉外・折衝

■事例
入社5カ月のメンバーが企画・実行したイベント事例
・「33の日」
3月3日をSansanの日とし、オリジナルクッキーとスタバコーヒーで遊び心ある息抜き空間を演出し部門間交流促進
・「Sansan食堂のコンテンツ追加」
健康な心身づくりのきっかけとして、健康的なランチを無料で提供するSansan食堂に、部門を超えた交流を促す仕掛けづくりを実施。

~仕事の醍醐味~
・拡大期の変化に富むフェーズで組織づくりに携わることで、人事としての経験値を高め、キャリアの幅を広げることができます。
・人事部の中でもESと労務は共に動く案件も多く、定期Mtgも実施していることから人事・労務の知識を身につけることができます。
・現在のメンバーも人事未経験者が多いですが、各々の経験を活かしつつ自ら考え主体的にキャッチアップすることで、積極的に提案ができる風土があります。
勤務時間 9:30~18:00
休日休暇 ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
待遇・福利厚生 ・Know Me (のーみー)
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

・よいこ
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン二郎部など様々な部活動あり)

・テランチ ※正社員のみ対象
社長(寺田)と社員数名でグループランチする制度。

・H2O (近隣住宅補助制度) ※正社員のみ対象
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

・イエーイ(在宅勤務制度) ※正社員のみ対象
在宅勤務を選択できる制度。

・どにーちょ(出勤日振替制度) ※正社員のみ対象
平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

・チャージ休暇 ※正社員のみ対象
7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

・GEEK SEEK (クリエイター・エンジニア向け)
開発環境整備補助制度
開発者向け勉強会奨励制度
書籍購入補助制度 など

・MOM(Measures of Maternity)※正社員のみ対象
育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度

・KISS(KIds Sitter Support)
月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度
ポイント 【活躍できる経験】
・ベンチャー企業での就業経験あり(インターンでも可)
・人事、総務、労務関連の資格をお持ちの方 (社労士、衛生管理者、産業カウンセラー etc)
・人材関連サービスや人事向けサービスの会社にお勤めの経験がある方 

【求める人物像】
・モチベーション高く、自ら考えて動くことのできる方
・業務の幅に制限を設けず、責任感があり、真摯で誠実な振る舞いができる方
・仲間思いで人の支えになりたい、高いホスピタリティ精神を持って業務に取り組める方
・シングルプレーもチームプレーもできる方