未経験OK
経営企画部 人事・採用ポジション（未経験可）求人No.8054
| 募集職種 | 人事 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 【必須要件】 下記全てを満たす方 ・当社理念に対する共感「社員とその家族を幸福にする」 ・社会人としての就業経験１年以上 ・職種問わず、個人目標を持ち達成した経験のある方。 ・基本的なPCスキル |
雇用期間 | 正社員（無期） 試用期間6ヶ月（試用期間中の待遇の差異はございません） |
| 勤務地（最寄駅） | 渋谷駅各路線 | 給与＆月収例 | ■月額制：22万～40万(前職考慮) ■年収想定：308万円～560万円 ■昇給：有り ■賞与：年2回(5月、11月) ※最低年2ヶ月分賞与保証 ■残業手当 月給に固定残業代30h分（5万2700円～10万5400円）含。超過分別途支給。 ■通勤手当 (月30,000円迄) ■家族手当（渋谷区の児童手当と同額を家族手当として支給 例：3歳未満:月額15,000円) ■住宅手当（1人暮らし手当／渋谷から2駅以内：20,000円、渋谷から10駅以内※急行NG：10,000円） |
| 仕事内容 | 主に当社の人事・採用業務を担当して頂きます。 説明会の開催や面接日程の調整、面接、媒体管理、協力会社との折衝等、採用に関わる業務全てを担当して頂きます。 【具体的な業務】未経験者はサポートから行って頂きます ・採用戦略の立案～実行（新卒・中途・インターン（長期＋短期）） ・新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスの運用 ・選考日程の調整（社内and候補者） ・その他（ブログ更新、SNS発信） 【現在の採用手法】 ・求人広告（リクナビ、マイナビ、エンジャパン等） ・ダイレクトリクルーティングメディア（GREEN、vivivit等） ・転職エージェント（大手～中小10社以上） ・インターンメディア（JEEK、INFRA、キャリアバイト等） ・自社メディア ・社内リファラル 【年間採用予定人数】 19年度 中途採用15名 新卒（20卒） 5名 インターン10名 ※当社代表は、採用担当者の能力、成長と会社の業績は正比例すると考えておる為、とてもやりがいのポジションです。 |
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| 勤務時間 | 基本：10-19時（休憩1時間） ※時差出勤制のため、8時～13時までご自身の都合で始業可能です。 ※基本入社最初の3ヶ月は10時出社でお願いします |
| 休日休暇 | ■土日祝日 ■年末年始 ■バースデイ休暇（社員の誕生日は平日に限り全休。社員の子ども：未就学児の場合、全休、小学生の場合、半休） ■リフレッシュ休暇（3年勤務毎に10日） ■有給休暇（初年度10日、1年経過11日、2年経過12日、3年経過14日、4年経過16日、5年経過18日、6年以上経過で20日付与） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険） ・社員旅行（海外／2016年：香港 2017年：オーストラリア 2018年：グアム 2019年：セブを予定） ・全国30,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所） ・健康・メンタル相談サービス ・育児・介護補助制度完備 ・無料eラーニング約300講座 ・コミュニケーション施策（全国約15,000店舗で優待） ・リフレッシュ施設（マッサージなど） ・物品購入割引制度 ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設） |
| ポイント | 【活躍できる経験】 人事 採用経験者 【求める人物像】 ・地頭が良く、論理的思考力がある ・達成思考がある ・アピアランスが良い(求職者がなびく) ・社交的・人が好き・社外と人との交流が好き ・熱い気持ちがある ・枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方 ・新しいことにチャレンジができる方 ・協調性・柔軟性を兼ね備えた方 一番重要なのは、 ・カルチャーフィット(当社企業理念への共感) ※会社が好きな人でないと人事は任せられない為 代表直下で業務を遂行することになる為、経営視点に立った採用計画や代表との交渉力も身に付きます。（待ちの姿勢では仕事はできないので、自走できる方が向いています） また、生きる事に対するスタンスをとても大事にしています 【スタンス】 ・現状に満足せず常に向上心を持ってスキルを磨き続けたい ・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる ・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい ・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨したい ・結婚や育児後も、家庭と両立できる範囲で継続して働き続けたい |
