未経験OK
求人No.8054経営企画部 人事・採用ポジション(未経験可)
募集職種 | 人事 | 雇用形態 | 正社員 |
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応募条件 | 【必須要件】 下記全てを満たす方 ・当社理念に対する共感「社員とその家族を幸福にする」 ・社会人としての就業経験1年以上 ・職種問わず、個人目標を持ち達成した経験のある方。 ・基本的なPCスキル |
雇用期間 | 正社員(無期) 試用期間6ヶ月(試用期間中の待遇の差異はございません) |
勤務地(最寄駅) | 渋谷駅各路線 | 給与&月収例 | ■月額制:22万~40万(前職考慮) ■年収想定:308万円~560万円 ■昇給:有り ■賞与:年2回(5月、11月) ※最低年2ヶ月分賞与保証 ■残業手当 月給に固定残業代30h分(5万2700円~10万5400円)含。超過分別途支給。 ■通勤手当 (月30,000円迄) ■家族手当(渋谷区の児童手当と同額を家族手当として支給 例:3歳未満:月額15,000円) ■住宅手当(1人暮らし手当/渋谷から2駅以内:20,000円、渋谷から10駅以内※急行NG:10,000円) |
仕事内容 | 主に当社の人事・採用業務を担当して頂きます。 説明会の開催や面接日程の調整、面接、媒体管理、協力会社との折衝等、採用に関わる業務全てを担当して頂きます。 【具体的な業務】未経験者はサポートから行って頂きます ・採用戦略の立案~実行(新卒・中途・インターン(長期+短期)) ・新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスの運用 ・選考日程の調整(社内and候補者) ・その他(ブログ更新、SNS発信) 【現在の採用手法】 ・求人広告(リクナビ、マイナビ、エンジャパン等) ・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN、vivivit等) ・転職エージェント(大手~中小10社以上) ・インターンメディア(JEEK、INFRA、キャリアバイト等) ・自社メディア ・社内リファラル 【年間採用予定人数】 19年度 中途採用15名 新卒(20卒) 5名 インターン10名 ※当社代表は、採用担当者の能力、成長と会社の業績は正比例すると考えておる為、とてもやりがいのポジションです。 |
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勤務時間 | 基本:10-19時(休憩1時間) ※時差出勤制のため、8時~13時までご自身の都合で始業可能です。 ※基本入社最初の3ヶ月は10時出社でお願いします |
休日休暇 | ■土日祝日 ■年末年始 ■バースデイ休暇(社員の誕生日は平日に限り全休。社員の子ども:未就学児の場合、全休、小学生の場合、半休) ■リフレッシュ休暇(3年勤務毎に10日) ■有給休暇(初年度10日、1年経過11日、2年経過12日、3年経過14日、4年経過16日、5年経過18日、6年以上経過で20日付与) |
待遇・福利厚生 | ・社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険) ・社員旅行(海外/2016年:香港 2017年:オーストラリア 2018年:グアム 2019年:セブを予定) ・全国30,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所) ・健康・メンタル相談サービス ・育児・介護補助制度完備 ・無料eラーニング約300講座 ・コミュニケーション施策(全国約15,000店舗で優待) ・リフレッシュ施設(マッサージなど) ・物品購入割引制度 ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設) |
ポイント | 【活躍できる経験】 人事 採用経験者 【求める人物像】 ・地頭が良く、論理的思考力がある ・達成思考がある ・アピアランスが良い(求職者がなびく) ・社交的・人が好き・社外と人との交流が好き ・熱い気持ちがある ・枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方 ・新しいことにチャレンジができる方 ・協調性・柔軟性を兼ね備えた方 一番重要なのは、 ・カルチャーフィット(当社企業理念への共感) ※会社が好きな人でないと人事は任せられない為 代表直下で業務を遂行することになる為、経営視点に立った採用計画や代表との交渉力も身に付きます。(待ちの姿勢では仕事はできないので、自走できる方が向いています) また、生きる事に対するスタンスをとても大事にしています 【スタンス】 ・現状に満足せず常に向上心を持ってスキルを磨き続けたい ・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる ・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい ・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨したい ・結婚や育児後も、家庭と両立できる範囲で継続して働き続けたい |