経営企画部 人事・採用ポジション(未経験可)求人No.8054

募集職種 人事 雇用形態
応募条件 【必須要件】
下記全てを満たす方
・当社理念に対する共感「社員とその家族を幸福にする」
・社会人としての就業経験1年以上
・職種問わず、個人目標を持ち達成した経験のある方。
・基本的なPCスキル
雇用期間 正社員(無期)
試用期間6ヶ月(試用期間中の待遇の差異はございません)
勤務地(最寄駅) 渋谷駅各路線 給与&月収例 ■月額制:22万~40万(前職考慮)
■年収想定:308万円~560万円

■昇給:有り
■賞与:年2回(5月、11月) ※最低年2ヶ月分賞与保証
■残業手当 月給に固定残業代30h分(5万2700円~10万5400円)含。超過分別途支給。
■通勤手当 (月30,000円迄)
■家族手当(渋谷区の児童手当と同額を家族手当として支給 例:3歳未満:月額15,000円)
■住宅手当(1人暮らし手当/渋谷から2駅以内:20,000円、渋谷から10駅以内※急行NG:10,000円)
仕事内容 主に当社の人事・採用業務を担当して頂きます。
説明会の開催や面接日程の調整、面接、媒体管理、協力会社との折衝等、採用に関わる業務全てを担当して頂きます。

【具体的な業務】未経験者はサポートから行って頂きます
・採用戦略の立案~実行(新卒・中途・インターン(長期+短期))
・新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施
・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・選考日程の調整(社内and候補者)
・その他(ブログ更新、SNS発信)

【現在の採用手法】
・求人広告(リクナビ、マイナビ、エンジャパン等)
・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN、vivivit等)
・転職エージェント(大手~中小10社以上)
・インターンメディア(JEEK、INFRA、キャリアバイト等)
・自社メディア
・社内リファラル

【年間採用予定人数】
19年度 中途採用15名 新卒(20卒) 5名 インターン10名

※当社代表は、採用担当者の能力、成長と会社の業績は正比例すると考えておる為、とてもやりがいのポジションです。
勤務時間 基本:10-19時(休憩1時間)
※時差出勤制のため、8時~13時までご自身の都合で始業可能です。
※基本入社最初の3ヶ月は10時出社でお願いします
休日休暇 ■土日祝日
■年末年始
■バースデイ休暇(社員の誕生日は平日に限り全休。社員の子ども:未就学児の場合、全休、小学生の場合、半休)
■リフレッシュ休暇(3年勤務毎に10日)
■有給休暇(初年度10日、1年経過11日、2年経過12日、3年経過14日、4年経過16日、5年経過18日、6年以上経過で20日付与)
待遇・福利厚生 ・社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険) 
・社員旅行(海外/2016年:香港 2017年:オーストラリア 2018年:グアム 2019年:セブを予定)
・全国30,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所)
・健康・メンタル相談サービス
・育児・介護補助制度完備
・無料eラーニング約300講座
・コミュニケーション施策(全国約15,000店舗で優待)
・リフレッシュ施設(マッサージなど)
・物品購入割引制度
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設)
ポイント 【活躍できる経験】
人事 採用経験者

【求める人物像】
・地頭が良く、論理的思考力がある
・達成思考がある
・アピアランスが良い(求職者がなびく)
・社交的・人が好き・社外と人との交流が好き
・熱い気持ちがある
・枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方
・新しいことにチャレンジができる方
・協調性・柔軟性を兼ね備えた方

一番重要なのは、
・カルチャーフィット(当社企業理念への共感)
※会社が好きな人でないと人事は任せられない為
代表直下で業務を遂行することになる為、経営視点に立った採用計画や代表との交渉力も身に付きます。(待ちの姿勢では仕事はできないので、自走できる方が向いています)

また、生きる事に対するスタンスをとても大事にしています
【スタンス】
・現状に満足せず常に向上心を持ってスキルを磨き続けたい
・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる
・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい
・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨したい
・結婚や育児後も、家庭と両立できる範囲で継続して働き続けたい

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