[六本木 人材コンサルタント]IT業界を中心としたベンチャー・中小企業の人事課題を解決◎年収800万円も目指せる求人No.8271

募集職種 法人営業(新規開拓) 雇用形態
応募条件 ・法人営業2年以上必須
・人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方
・今の行為を常に振り返り、改善していこうと思える方
雇用期間 正社員(無期)
試用期間は6ヶ月間となります。
その間の雇用形態・給与・福利厚生の条件に変更はありません。
勤務地(最寄駅) 日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」 給与&月収例 年収 3,000,000円 ~ 8,000,000円
(想定月給 250,000円 ~ 700,000円)
+賞与

<中途入社>
月給25万円~スタート
◎経験・能力を考慮の上、決定します。
◎固定残業代(6万0000円~/月40時間分)を含む。
└超過分は追加支給します。

通勤手当(上限3万円/月)
営業活動による交通費全額補助
面談時のカフェ代等全額補助
仕事内容 【仕事概要】
両面型の人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。
-リクルーティングアドバイザー業務(新規法人開拓)
-キャリアアドバイザー業務(候補者様のスカウト・ご面談、フォロー)

クライアントのビジネスモデルや組織構造、競争環境などを徹底的に理解し、現在その組織が抱える課題を把握し経営者目線でコンサルティングを行っていただきます。

【仕事詳細】
ご入社後は、企業の新規開拓、経営者様の課題立案・解決、候補者様のサーチ・スカウト、ご面談、選考のフォローなど、人材コンサルタントとしての経験を積んでいただきます。

2日に1回、チームリーダーと振り返りを行うレビュー制度や、社内での訪問・面談ロープレ・テスト、業界勉強会などを随時行っています。
勤務時間 9:40 ~ 19:00
所定労働時間 8時間
休憩時間 1時間20分
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇10日~20日
夏期、年末年始休暇
慶弔休暇
ハネムーン休暇
待遇・福利厚生 <各種制度>
社会保険完備
書籍購入費制度(2,000円/月)
備品購入制度
健康診断実施(毎年9月)
ノー残業デー(毎月第1・3金曜日/定時が1時間早まります)

<社内イベント>
・毎朝の掃除・朝会
・〆会(月次での表彰式)
・キックオフ(毎月最終日に全社員で飲み会)
・ハピ誕(毎月のお誕生日会)
・全社で売上目標を達成した際に全社員対象のイベントを実施

<その他>
・私服通勤可
・社用ノートPC貸与
・社用携帯貸与
・軽食補助(カップスープ、みそ汁などを自由にいただけます)
・コーヒーメーカー(ブラックコーヒー、カフェラテがあります)
・サンクスボックス(お礼の手紙を集めるポスト)
・「入社2か月は何を何度でも聞いて良い制度」
ポイント 【こんな方が合う会社です】
・社会貢献がしたい
・20代で圧倒的に成長したい
・30歳過ぎて本当に打ち込める仕事を見つけたい
・人の人生に大きく関われる仕事がしたい
・クライアント様と候補者様の両方に関わりたい
・人材紹介だけでなく企業の根本的な課題解決も行いたい

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