未経験OK
求人No.8305[八丁堀駅,高松駅 採用サポート]リクルーティングアドバイザー(顧客フォロー職)募集！年間休日125日◎【EXP社員】
| 募集職種 | ルートセールス・代理店営業 | 雇用形態 | 契約社員 |
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| 応募条件 | 完全未経験OK | 雇用期間 | 試用期間 有 6ヶ月 |
| 勤務地（最寄駅） | 八丁堀駅,高松駅 | 給与＆月収例 | 月給：212,578円～ ※想定年収：345万円～ ・基本給154,602円～ ・固定残業代（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の残業手当として57,976円～を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※お任せするミッション（グレード）によって決定します ※月給制（月末締め当月22日払い） 年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定します 深夜勤務 休日出勤 超過勤務 追加割増手当 通勤及び業務交通費 |
| 仕事内容 | 【仕事概要】 新卒採用を通じて、企業を元気にする仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より質の高い学生を採用するにはどうしたらいいのか？」という社長や人事担当者様をしっかりフォローし、継続的にサポートして頂きます。 【仕事詳細】 中小企業20～30社を担当し、お客様の目指す事業成長に応じて必要な学生像を定義します。 その後は、学生が集客できるような採用プランをお客様と一緒に決め、採用成功まで伴走するお仕事です。 採用課題に応じて、採用サイトの記事作成や、採用イベント&インターンシップの企画、面接官トレーニングなどの打ち手のご提案をしていきます。 |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～17:30） ※時間外労働あり ※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています ※休憩時間は、原則60分 |
| 休日休暇 | 年間休日 125 日 週休2日（土祝等、当社カレンダーによる、※事業部門により年数回土曜出社有） ※会社の指定休5日を合わせ年間実質130日休み ◆年次有給休暇 初年度 15 日付与 （うち5日間 は指定休として消化） 以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ※年次有給休暇の計画的付与適用あり その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） 特別休暇（慶弔・産前産後･公傷･交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 育児休職制度 介護休職制度 アニバーサリー休暇制度 GIB（ゴールインボーナス）制度など ＜契約期間＞ 6ヶ月ごとに更改 ※初回のみ入社日より6月末または12月末までとなります ＜その他、教育制度＞ 社内公募型研修（集合型・LIVE型・Eラーニング等）、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など 「通算5年を超えた場合に、地域・職務限定無期社員※となります。」 ※地域・職務限定無期社員とは 地域と職務範囲を限定し、期間の定めのない雇用契約で勤務いただく形態です。 地域に関しては、居住地をベースとした一定距離内（100km）の勤務地でご勤務いただきます。 また、職務に関しては、「顧客対応職」または「スタッフ職」、それぞれの範囲内で、業務を担っていただきます。 地域・職務限定無期社員切り替え時の処遇変更点としては、下記2点。 ・契約期間：有期契約→無期契約 ・定年年齢：定年なし（契約上限年齢65歳）→60歳定年（有期の再雇用制度あり） その他の制度に関しては、有期契約時と変更ございません。 |
| ポイント | ＜オススメ＞ リクルーティング企業大手にも関わらず、完全未経験OKで応募可能な求人です！ |
