未経験OK
求人No.8992【新卒限定】＜総合職＞営業・コールセンターなど【ベストベンチャー100認定/実力主義/教育研修充実】
| 募集職種 | 法人営業（新規開拓) | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | ・専門短大卒以上 ※募集対象は2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
雇用期間 | 正社員（無期） 3ヶ月間の試用期間あり。ただし、給与の減額は無し。 |
| 勤務地（最寄駅） | 「南森町駅」,「大曽根駅」,「大阪天満宮駅」,「扇町駅」,JR各線『秋葉原駅』『神田駅』,東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』,都営地下鉄新宿線『岩本町駅』 | 給与＆月収例 | 【基本給】 院了・4大卒 190,000円 (2018年4月実績) 短大・専門学校卒 180,000円(2018年4月実績) 昇給：年2回(4月・10月) 賞与：業績に応じて決算賞与支給(3月決算) 交通費(全額支給) 住宅手当(10,000円/自己名義の場合) 家族手当 資格手当 職務手当 特別手当 出張・転勤手当 時間外手当（残業時間に応じて支給） ※インセンティブ制度あり(営業配属の場合) (10,000～100,000円/月) ※月次インセンティブ ※半期インセンティブ |
| 仕事内容 | 【仕事概要】 入社後、しっかり現場経験を積んでいただいた後はお取引先に通信業界関連のアウトソージングの提案営業をしていきます。 お取引先からご依頼をいただく事も多いのでそういった際にはお見積もりをお持ちして提案していきます。また担当エリアを任されるので、そこのプロジェクト・人材管理の業務もしていきます。 【仕事詳細】 ■営業職 大手ケーブルテレビ会社のサービスメニューである、ケーブルテレビ・電話・ネット回線などの提案営業とアフターサービスを行います ■コールセンターオペレーター職 各種サービスの提案、契約手続き、通信工事の手配、アフターフォローの電話等 ■通信工事 営業が契約を獲得したお客さま宅に出向き、配線の引き込みや宅内工事 ■営業事務 営業のサポートをする事務作業 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 休日休暇 | 週休2日制 ※曜日は配属先により異なります。 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前・産後・育児休暇制度 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 確定拠出年金（401K） 東京ヤクルトスワローズ シーズンシート（年間シート） 実力主義の給与体系・評価制度を導入 福利厚生が充実 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 社宅・家賃補助制度あり 【評価制度】 ○社内システムによる毎月の評価制度（点数による見える化） 昇給・昇格基準を社内で明確化し、目標達成に向けての行動を明確化しています。 【研修制度】 ○新入社員合宿研修 研修団長（部長クラス）、研修副団長（マネージャークラス）、リーダー（入社2年目～4年目社員）、など先輩社員と一緒に入10日間の合宿研修を行います。研修では、社会人の基礎となるビジネスマナーや業務の基礎を学びます。 ○フォローアップ研修 配属後1カ月に1度、フォローアップ研修を実施しています。先輩社員の仕事の進め方や実際の成功例、失敗例などを共有し今後の業務に役立てるとともに新入社員へのモチベーションアップ・スキルアップにつなげていきます。 その他にもリーダー研修やマネージャー研修等の役職に合わせた研修も実施しております。 【自己啓発支援制度】 ○社内研修 自己啓発の一環で自分の好きなテーマで社内研修を開催することができます。 テーマ例）高校野球とビジネスの関連性 など 【メンター制度】 あり 入社1～3年目の入社歴の近い先輩社員がメンターとしてつきます。 【キャリアコンサルティング制度】 ○社員面談を実施 半年に1回、全社員が上司・役員との社員面談を実施しています。評価シートに基づき今後のキャリアプランを一緒に考えていく制度です。半年毎に自分の仕事の成果がしっかり評価されるので、中長期の目標を立てやすく仕事へのモチベーションも保つことが出来ます。 【ジョブローテーション制度】 ○弊社には多種多様な職種があります。色々な職種が経験でき、自分の成長とともに自分に合った場所でキャリアアップができます。 |
| ポイント | 活躍できる経験： 直近の内定者情報：週休2日制 ※曜日は配属先により異なります。 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前・産後・育児休暇制度 |
