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[都内各所]店長候補・ホールスタッフを募集!求人No.8999

募集職種 店長・SV(スーパーバイザー) 雇用形態
応募条件 ・飲食業界で成功をしたい方!
・正直者でまじめな方!
・楽しい事が好きな方!
・人と接するのが好きで、明るく、バイタリティのある方!
・旅行がお好きな方!
・将来独立をしたい方!
・未経験者大歓迎!
雇用期間 正社員(無期)
勤務地(最寄駅) JR新橋駅,JR線恵比寿駅,日比谷線六本木駅,東京メトロ日比谷線 広尾駅/六本木駅,東横線学芸大学駅,都営三田線内幸町駅 給与&月収例 基本給200,000円+固定残業手当80,000円+大入り手当40,000円
*年に一度の昇給あり
*毎月の賞与もあり
*固定残業手当:51時間分80,000円。超過分は別途支給。
(店長平均12万超支給/月/中堅クラス平均6万超支給/月額/初任平均2.5万超支給/月額)
(研修期間の2ヶ月を経過した後に発生)

【当社社員年収例】
店舗スタッフ: 380万円~520万円 平均年齢25歳
店舗代表者: 520万円~650万円 平均年齢27歳
エリアマネージャー:700万円~ 平均年齢30歳
*未経験者でも、徹底した指導のもと1年で400万円超の年収を設定いたします!

【昇給・賞与】
毎月支給
*店長平均12万超支給/月
*中堅クラス平均6万超支給/月額
*初任平均2.5万超支給/月額)
(研修期間の2ヶ月を経過した後に発生)
仕事内容 【仕事概要】
飲食店舗運営全般

【仕事詳細】
ホール バー キッチン 会計事務 イベント企画 など
勤務時間 12:00~4:00
(休憩あり・賄い有・シフト交代制・実働9時間)
休日休暇 月6日~8日
年末年始
夏期
GW
長期休暇あり
慶弔休暇あり
待遇・福利厚生 雇用保険
社会保険
厚生年金完備
昇給有(4月)
賞与有(4月/10月)
賄い有・制服貸与

【ボーナス・インセンティブ制度】
弊社は、努力に対して正当な評価が全体に行き渡るように独自の給与システムを用意しています。
店舗の売り上げがそのまま給与に反映するため、一人ひとりの努力の蓄積が目に見えて結果になって返ってきます。

▼店長
店長ボーナスインセンティブ
店舗純利益の内、6%

店舗開発ロイヤリティ
店舗純利益の内、0~1.5%

▼社員
社員ボーナスインセンティブ
店舗純利益の内、6%を本部の采配にて全社員にて分割

▼SV
SVインセンティブ
店舗純利益の内、2%

【評価制度】
※さらに、ポジションに応じた評価・スキル管理・ステップアップテストを行い、着実に実力が身につく仕組みになっています。
下記はその一例です。
店長評価制度
社員評価制度
アルバイト評価制度
新ステップアップシート
店長就任用テスト
店長候補用テスト
社内独立者用テスト

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転職時期が決まっていなくても、お気軽にご相談ください。

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