[神谷町 エンジニア]月収50万~◆SRE(Site Reliability Engineer)求人No.9248

募集職種 Webサービス系エンジニア・プログラマ 雇用形態
応募条件 【必須】
・Linuxシステムに対する基礎的な知識、理解
・TCP/IPやHTTP通信の基礎知識
・Webシステムのサーバサイドにおける運用の3年以上の実務経験
・Webシステムのサーバサイドにおける開発の1年以上の実務経験
・何らかのプログラミング言語の1年以上の利用経験

加えて、下記いずれか必須:
・Oracle, PostgreSQL, MySQLの経験
・AWS, GCPなどクラウド上でのシステム設計、開発、運用の経験
・Webアプリケーションの開発や性能チューニングの経験
・DockerやKubernetesを用いたシステム設計、開発、運用の経験

【尚可】
・AnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実施経験
・OSSへの貢献
・Linuxシステムに対する深い理解
・DBMSに対する深い理解
雇用期間 正社員(無期)
3ヶ月(待遇に変更なし)
勤務地(最寄駅) 日比谷線「神谷町駅」,南北線「六本木一丁目駅」 給与&月収例 <月給>
500,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:371,135円~

固定残業手当は月、45時間0分該当分、128,865円~を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルに応じて変動します。
仕事内容 ■ミッション
当社が提供するサービス全般の信頼性を高め、スケーラビリティと高速なシステム・デリバリーを実現することで、ユーザーにより早く安定した価値を届ける。

■担当事業、サービス
当社が提供する事業・サービス全般。例)当社システム病院検索、当社システムPro、健康手帳

■担当業務
・サービス横断でSLIやエラーバジェットを管理する基盤システムの開発・構築
・オンプレミスとクラウドに跨る監視システムの構築、改善
・CI/CDプロセスやツールの改善。効率化、高速化や信頼性の向上
・Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング
・トイル(~単純で労働集約的な運用業務)の削減。運用の効率化や自動化
・開発・運用改善のためのソフトウェアの開発、検証、導入
・サービス障害時の緊急対応

■技術スタック
OS: Linux
クラウド: AWS
開発ツール: Git, GitHub, Jenkins
仮想化技術: Docker
開発言語: PHP, Ruby
Webサーバ: Apache, Nginx
DB: PostgreSQL, MySQL
監視ツール:, CloudWatch
ログ管理: Elasticsearch, Kibana, Fluentd
構成管理: Ansible, Terraform

■得られるスキル
・CI/CDの実践
・Fluentdなどを使ったログ収集、管理の技術
・KibanaやGrafana, CloudWatchなどによるシステム指標の可視化技術
・AnsibleやTerraformを用いたInfrastructure as Codeの実践スキル
・パブリッククラウドに関わるシステム設計、構築、運用の経験
・Microservicesシステムに対する監視や運用の技術
・DockerやECSを用いたシステムの構成技術や運用ノウハウ

■育成プロセス
OJT中心。
多種のナレッジ(マニュアル、ノウハウ)を構築していますが、それらを実際の業務を通して経験し、習得します。経験、スキル、意欲に応じ、より上流の工程をお任せすることで、より広範な対応力が身につきます。また、日常的に全社レベルでシェアされる、ビジネスレイヤー、マーケティングレイヤー、テクノロジの話題も豊富で、情報をうまく消化することで、専門分野だけでなく、それ以外の分野の知識も身につきます。
勤務時間 09:30~18:30 
コアタイムのないフレックスタイム制適用(但し、勤怠優良な者に限る)
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日

年末年始休暇、夏期休暇(7~9月の任意の5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月間50,000円以内で全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後、満6年経過後より支給します。

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。制度外で、資格取得ないし外部教育利用の費用補填は申請に応じ随時実施します。

<その他補足>
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所(健保/基金契約のホテル、旅館他)
■体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他)
■フリードリンク
■企業型確定拠出年金制度
■電子レンジ、冷蔵庫完備
■ピアボーナス制度
■役付(管理職)手当

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