[神谷町 エンジニア]月収50万~◆ソフトウェアエンジニア 医療と生活者の距離を縮める総合医療メディアを技術面からグロース求人No.9250

募集職種 Webサービス系エンジニア・プログラマ 雇用形態
応募条件 【必須】
・ RDBMSを使ったWebアプリケーションの0からの立ち上げ経験
・ Linux/Unix系OSの実務経験
・ ビジネスレベルの日本語能力
・ Gitを使ったソースコード管理
・ CIの経験

【歓迎】
・ Laravel5以上、もしくはRails5以上の経験
・ Vue.js等の経験
・ Dockerによるコンテナ管理の経験
・ 数人月規模のプロジェクトマネジメント経験
・ OSSへの貢献
・ AWS構築経験とインフラの知識
・ システムの静的構造、外部からの振る舞いが分かるアーキテクチャの制作経験
・ 非機能要件(パフォーマンスやスケーラビリティ、セキュリティなど)の定義
・ 上記2つを実現させるまでのアーキテクトとしての役割の経験
・ BigQuery、TreasureDate等を使ったビッグデータ分析基盤の運用経験

■期待人材(気質、意欲、価値観等)
・これまで受託開発がメインだった方で、ご自身でサービス企画や開発にチャレンジされたい方
・医療業界の自社メディアの付加価値向上のためエンジニアとして参画されたい方
・既存の仕組みにとらわれず、自社のアーキテクチャや技術選定をリードされたい方

■採用したい人物像
エンジニアリング基盤の刷新を進めたいが、ビジネス規模に合わせてリスクマネジメントしながらやりきれるテックリード人材を募集する。
ビジネスの規模や目的に合わせたアーキテクチャが示せ、やりきる事ができる人材であることを重視する。
雇用期間 正社員(無期)
3ヶ月(待遇に変更なし)
勤務地(最寄駅) 日比谷線「神谷町駅」,南北線「六本木一丁目駅」 給与&月収例 <月給>
500,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:371,135円~

固定残業手当は月、45時間0分該当分、128,865円~を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルに応じて変動します。
仕事内容 当社ビジネスをスケールさせるため、既存サービスのPDCA、メンテナンス、新サービス開発など、開発全般を担当頂きます。
並行して、ビジネス立ち上げ期からのレガシーシステムの負債を返しながら、クラウドの利用、開発言語やミドルウェアの選定、新技術、アジャイル開発を支えるCI/CDの実現といった、モダンアーキテクチャの推進と開発プロセスの改善を担当頂きます。

・ PHP + Laravelを用いたWebアプリケーション開発
・ PHPで作られた基幹システムのPDCA、メンテナンス
・ オンプレ環境からクラウドへの移行
・ レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化
・ PHP5.6から7.2への転換
・ CI/CDの整備とアジャイル開発の推進
・ コンテナをベースにしたテストやデプロイの推進
・ 自動化、管理画面化の推進によるToilの削減
・ 新技術へのチャレンジ

■技術スタック
言語:PHP ※一部でRuby, Pythonも活用
DB:PostgreSQL/MySQL
インフラ:オンプレミス/AWS
※サーバ保守期限切れに伴い年内にクラウドへ移管する計画。
 初期は現構成のコピーだが、今後はクラウドの恩恵を最大限活用できる体制を目指す。
その他:
・ Laravel, Ruby on Rails によるWebアプリケーション開発
・ Apache Cordova + Onsen UI + Vue.js によるハイブリッドアプリ開発
・ Dockerによるコンテナ管理
・ Apache Solr による全文検索
・ Githubでのソースコード管理とコードレビュー
・ Backlogを使ったチケット管理
・ Slackによるコミュニケーション
・ SeleniumによるE2Eテスト
・ Treasure CDP を使ったビッグデータ処理とビジネスへのインテグレーション

■育成プロセス
OJT中心。
多種のナレッジ(マニュアル、ノウハウ)を構築していますが、それらを実際の業務を通して経験し、習得します。経験、スキル、意欲に応じ、より上流の工程をお任せすることで、より広範な対応力が身につきます。また、日常的に全社レベルでシェアされる、ビジネスレイヤー、マーケティングレイヤー、テクノロジの話題も豊富で、情報をうまく消化することで、専門分野だけでなく、それ以外の分野の知識も身につきます。
勤務時間 09:30~18:30 
コアタイムのないフレックスタイム制適用(但し、勤怠優良な者に限る)
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日

年末年始休暇、夏期休暇(7~9月の任意の5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月間50,000円以内で全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後、満6年経過後より支給します。

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。制度外で、資格取得ないし外部教育利用の費用補填は申請に応じ随時実施します。

<その他補足>
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所(健保/基金契約のホテル、旅館他)
■体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他)
■フリードリンク
■企業型確定拠出年金制度
■電子レンジ、冷蔵庫完備
■ピアボーナス制度
■役付(管理職)手当

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