未経験OK
[勤務地多数]年収250〜350万円◎施設受付・巡回スタッフ！大手警備グループ求人No.9327
| 募集職種 | 警備・施設管理関連職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 応募条件 | なし ・未経験者歓迎！ |
雇用期間 | なし ※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません) |
| 勤務地（最寄駅） | ご自宅から近い勤務場所への配属 （羽田空港、歌舞伎座、電通ビルなど様々な場所） |
給与＆月収例 | 月給17万円以上+賞与年2回+諸手当 ※上記金額は最低支給額です。年齢や勤務時間により異なります。 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)交通費全額支給 住宅手当 扶養手当 超過勤務手当 |
| 仕事内容 | 【仕事概要】 誰もが名前を聞いたことがある都内23区の大手企業や商業施設、羽田空港といった場所で勤務いただきます。 【仕事詳細】 ◎受付カウンターでの来館受付対応 大手企業などのエントランスにある受付カウンターにて、お客様のご案内業務をお任せします。 お約束の内容を確認し、担当への取次ぎ、ご案内していきます。 空港などのセキュリティレベルの高い場所だと、入館証を渡したり、金属探知機で手荷物をチェックしたりします。 ◎施設内の巡回警備 施設内の巡回し、異常がないか、忘れ物がないかなどを確認します。 更衣室といった女性専用のスペースもあるので、そういった施設を巡回していきます。 |
|---|---|
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝) ※勤務地により異なります。 年次有給休暇(入社6ヶ月後10日/最大20日) 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 【産休育休活用例】 <入社20年目、Sさんの場合> 入社8年目で第一子出産のため、産休制度を利用しました。その際、たまってた有休も同時に使用し、少し早めに休暇に入り、無事第一子を出産。その後育休を経て、現場へと復帰。保育園の送迎などを考慮していただき、居住地に近い場所に配属されました。 第二子出産の際も、同様に産休・育休を取得しましたが、思うように保育園が決まらず、上司に相談し、少し長めに1年半ほど育休を取得しました。 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 制服貸与 資格取得制度 直営保養所利用可能(軽井沢・御殿場・名張・阿蘇) |
| ポイント | セキュリティの仕事といえば、駅や空港で良く見る警備員や、施設内の巡回する姿を思い浮かべるかもしれませんが、実際のお仕事はもっと多種多様。 大手企業や、たくさんの人が出入りする施設での受付や案内窓口も、実はセキュリティのお仕事なんです！ こういったお仕事では、女性がたくさん活躍しています。未経験の人でも、しっかりとした研修があるので、安心して仕事がスタートできる環境ですよ！ ・お客様対応の基本的なマナー(言葉遣い、挨拶など) ・出産・育児を経ても活躍できる働きやすい環境が魅力 ・羽田空港や大手有名企業など、憧れの勤務地で活躍できる ・救急対応などの専門知識が、働きながら身に着けられる 【入社後の流れについて】 日々のお仕事は、お客様対応や施設のチェックといったお仕事が中心ですが、何かトラブルがあったときには、迅速に対処をしていく必要があります。 そのため、入社後にまずは研修センターで5泊6日の研修を通じて、万が一に備えた救急対応や警備の基本的知識など、あらゆることに臨機応変に対応できる知識とスキルを身に着けていただきます。 【メリハリがしっかりとしたお仕事】 勤務先に到着すると、その勤務先で制服へと着替えてお仕事がスタート！制服へ袖を通すと、自然と仕事モードに切り替わるため、気持ちも引き締まります。とはいっても、常に緊張しているわけではなく、お昼休みなどの休憩時間などで、しっかりと息抜きをすることができますし、残業もほとんどないため、オンオフがはっきりとしているお仕事です。 仕事はキッチリ、お休みはしっかり取りたい。そんな働き方をしたい方にぴったりの環境です！ 【女性管理職について】 当社でしっかりと実績を積み上げていけば、誰であってもステップアップしていくことができます。実際に東京本部で活躍している女性管理職は、現場で活躍した後、産休・育休を取得して主任→課長へと昇格を果たしています。 【歓迎要件】 受付・接客・営業など、人と触れ合う仕事の経験をお持ちの方は、経験を活かして働くことができます。 【求める人物像】 ・セキュリティに興味、関心のある方 ・向上心があり、積極的に業務へ取り組むことができる方 ・今まで何か(内容問わず)に真剣に取り組んだ経験のある方 ・行動力、フットワークに自信のある方 |
