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[東京/福岡/鹿児島 エンジニア]【年収400万円~】新しい技術への探求☆求人No.C45011

募集職種 Webアプリケーションエンジニア 雇用形態
応募条件 〇必須要件
【必須スキル】
・Ruby、PHP、Golangのいずれか用いたWebアプリケーションの開発経験
・MySQLなどのRDBMSを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Git や Subversion など VCS を用いた開発経験
・アウトプットがわかるもの(GitHubやQiitaのURL、もしくはそれに変わる資料が出せる方)

【求める人物像】
・同社の「わたしたちが大切にしている3つのこと」に共感し、行動してくれる方
・より高レベルな技術、新しい技術への探究心を持っている方
・ユーザ目線を持って、責任感を持ってサービス運営に取り組める方
・チームワークを大切にし、チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方
・日々の地道な改善にも喜びを見つけられる方

〇歓迎/尚可
・Linux上で動くWebアプリケーションの開発経験
・Ruby、PHP、Golangのいずれか用いた開発の実務経験
・RailsのようなMVCフレームワークを用いた開発の実務経験
・コード、設計レビューの実務経験
・xUnit/xSpecなど自動テストを用いた開発の実務経験
・IaaSまたはPaaSの利用経験
・GitHubとpull requestを用いたチーム開発の実務経験
・RESTful、GraphQL、gRPCなどのAPI設計/開発の実務経験
・Android/iOSアプリの開発経験
・スクラムなどアジャイル開発のプラクティスを用いたチーム開発の実務経験
・OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験
雇用期間 正社員

試用期間 有り (3ヶ月)

<試用期間に関する補足事項>
試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地(最寄駅) ■勤務地
リモートワーク、または会社が指定した場所

【オフィス】
・東京オフィス  東京都渋谷区桜丘町
・福岡オフィス  福岡県福岡市中央区天神
・鹿児島オフィス 鹿児島県鹿児島市上荒田町

■勤務条件
同社では全社でテレワークを基本とする勤務体制へ移行いたしました。
下記条件に該当する方からのご応募をお待ちしております。
・定期的に行われるオフィスでのコミュニケーションイベント(年4回〜)に参加できる方
・インターネット回線を利用して業務ができる方
・当社のセキュリティに関する規定を遵守できる方

<喫煙環境>
禁煙
給与&月収例 450 万円〜650 万円
賃金制度:完全月給制 固定残業代制

基本給:240,000円〜347,000円
固定残業代:80,000円〜140,000円
固定残業時間:30時間
※固定残業時間を超える時間外労働分については追加支給

<待遇条件・昇給賞与>
・フレックスタイム制
※コアタイム12:00〜16:00、月の所定労働時間(営業日×8H)をクリアすることが条件です
仕事内容 具体的な職務内容は以下の通りです。

・Ruby on Rails、PHP、Golangのいずれかを用いたWebアプリケーションをディレクターやデザイナと連携しながら、新機能を企画・設計・開発・運用します。
・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題を解決します。
・サービスのコードを長期にわたって運用できるよう、保守性を考慮した設計となるように継続的な開発を行います。

主に、ハンドメイド作品のマーケット。
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同社では、ローンチして10年以上経過しているサービスや、数ヶ月以内にリリースしたサービス、現時点で沢山のユーザに使われているサービスから、これから成長することが期待されているサービスまで、様々な環境のWebアプリケーションが存在しています。

Webアプリケーションエンジニアは、多様な事業ドメイン(ホスティング、EC、ハンドメイド、その他)のサービスの新しい機能や周辺ツールの開発を行います。

また、サーバサイドで利用している言語はPHPやRuby、Golangなど複数あり、各人が強みとしたい言語を使ってサービスの開発を行うことができます。
勤務時間 10:00〜19:00

休憩時間:60分
時間外労働:月平均20時間程度
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇 (最大5営業日)
・年次有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
待遇・福利厚生 ■社会保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

■福利厚生
・定期賞与(年2回)
・社員持株会
・確定拠出年金
・コミュニケーションスペース(24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料) ※東京
・託児所 ※東京
・各種施設の優待利用(スポーツクラブ / 保養施設 等)
・健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者)
・育児休業制度(時短・時差勤務はお子様が小学3年生に達するまで利用可)
・介護休業制度(時短・時差勤務)
・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)
・独自ドメインプレゼント
・社員旅行
ポイント ・今後の企業成長を見据え、増員します。
・良い方がいれば人数問わずに採用いたします。

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