/
[新宿 人事]【年収470万円~】人事制度の設計・運用/採用業務なし求人No.c46607

募集職種 【人事部スタッフ】上場企業子会社/労務、育成、人事制度等の人事関連業務経験者 ※採用業務はありません 雇用形態
応募条件 ・労務、育成、人事制度等の人事関連業務歴1年以上の方
※キャリアコンサルタント及び、採用のみの経験は不可
・マルチタスク業務の経験があり、各部署を巻き込みながら業務を進められる方
・柔軟な思考があり、各部署と横断的に関係を築きながら働ける方
・他者や会社の成長に喜びを感じられる方
・PCスキル(Word、Excel、ppt)がある方
 (Word=議事録作成経験のある方)
 (Excel=VLOOKUP、ピポッド、グラフなど作成可能な方)
・人事部の業務性質上、秘密厳守の業務もあるため、口が堅い方(のみ応募してください)
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (6ヶ月)
※試用期間中も雇用条件の変更はありません。
勤務地(最寄駅) 東京都新宿区新宿 給与&月収例 【入社時想定年収】
471 万円 〜 700 万円

【賃金制度】完全月給制

【時間外労働】有り
月平均10時間程度

【月給】301,781円~454,406円
【年収】4,717,572円~7,002,672円
※月給には月20時間のみなし残業代が含まれます。
※前職での人事業務経験、年齢、現年収を考慮の上、上記年収幅で給与決定します。

(例)年収471万円の場合
月額301,781円(基本給231,000円+時間外手当40,781円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します

【年収例】
27才 471万円(入社1年目) 
30才 550万円(入社3年目)
33才 630万円(入社5年目)
仕事内容 【仕事内容】
・人事制度の設計、運用(等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用)
・育成制度の設計、運用(階層型研修、専門研修等の企画立案、運用※non IT対象)
・その他制度の設計、運用(ジョブローテーション、休職、復職、組織風土サーベイ等)
・各種規程改定、労基法、安衛法等の法対応
・従業員インタビュー、ヒアリング(入社時、3ヵ月、半年、退職時等)
・入社時対応(新入社員説明会等)
・特命事項

【期待する役割】
最初はスキルを活かして、いずれかの業務のサポートを担当していただきます。
その後、スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、企画立案や運用をお任せします。
勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00

【休憩時間】
60分
休日休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

※積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気はありません。
待遇・福利厚生 ■社保完備
■交通費支給(月あたり上限10万円)
■家族手当(月3万円/子供1人⇒年間36万円、月5万円/子供2人⇒年間60万円、月6万円/子供3人⇒年間72万円)
■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給)
■役職手当
■従業員持株会
■社員交流補助制度
■キャリアアップ支援制度
■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設(関東IT健保)
■サークル活動
社員同士の交流を目的にサークル活動支援制度があります。
現在は15個のサークルがあり、それぞれが活動を行っています。(フットサル、サイクリング、ボウリング、ランニング、写真、料理研究、ヨガ、映画など)
ポイント 当社は単体で約500名の会社となりましたが、人事企画や、メンバーサポートを人事部2名体制で行っています。
今後の事業拡大フェーズに備え、人事部の更なる機能の強化を企図した採用となります。
※なお、当社には、人事部とは別に、人材開発部、採用部、管理部があり、その他、給与計算等のオペレーションは親会社に委託しております。

パセリスタッフに登録する

転職時期が決まっていなくても、お気軽にご相談ください。

お電話、メールでの問い合わせはこちら

0120-638-601

受付時間 平日 10:00~17:00

メールでお問い合わせ