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[浜松町 コンサルタント]【年収360万円~】圧倒的なスピードで成長☆求人No.c46614

募集職種 【11/14(土)/Web選考会】新規事業コンサルタント(社長直轄チーム) 雇用形態
応募条件 以下全てを満たす方
1. 新規事業立ち上げのプロになりたく、そのための行動をしたことがある方
2. 圧倒的なスピードで成長したく、誰よりも粘り強く努力する覚悟がある方
3. ビジネスを成功させることに対して、寝食を忘れ没頭できる方
4. 苦難に遭遇しても折れない心を持ち、自己成長のために厳しい環境に進んで身を投じられる方
5. 上記をやりきるための体力、及び地頭に自信のある方

※新規事業に取り組みたい意欲があれば、コンサルティング経験や新規事業立ち上げ経験は不問です。必要な能力は入社後に、OJTを通じて身につけていただきます。
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (6ヶ月)
勤務地(最寄駅) 本社/東京都港区芝

<アクセス>
・JR線 「浜松町」駅 南口より徒歩約6分
・都営大江戸線 「大門」駅 A1出口より徒歩約7分
・都営浅草線 「大門」駅 A1出口より徒歩約7分
・都営三田線 「芝公園」駅 A1出口より徒歩約8分
給与&月収例 【入社時想定年収】
360 万円 〜 790 万円

【時間外労働】有り

【待遇条件・昇給賞与】
給与形態:基礎年俸+標準実績給(標準実績給は実績に応じて変動)
※固定残業代60時間相当分を給与に含みます。

<年収例>
アソシエイト:315万~380万円
コンサルタント:360万~790万円
マネージャー:1,000万~2,000万円
※これまでの経験・スキルを踏まえ、上記範囲外の年収でオファーすることがあります。

評価査定:年2回(年齢・在籍年数にとらわれず昇進・昇格の機会あり)
賞与:年2回(6月、12月※実績給)
通勤手当(定期代支給)

<マネージャー昇格実績>
平均昇格期間3.2年、最短昇格期間0.5年、新卒入社した社員が2.7年でマネージャーに昇格した実績もあります。
仕事内容 Web選考会では、会社説明や質疑応答を含む1次選考を行います(所要時間は1時間程度)。
最終(役員)面接は別日での対面での実施となります。
Web開催のため、地方にお住まいの方でもご参加いただきやすくなっています。

========================= 説明会概要 =========================
【日時】
11/14 (土) 10時開始 ※応募〆切:11/11 (水) 13時

【場所】
Zoomで実施します。

【Web選考会後の流れ】
Web選考会通過者は、別日程に対面で最終(役員)面接を行います。

※最大3名が最終選考に進むことができます(必ず1名以上にオファーを出します)

========================= 職務について =========================

社長直下チームにて、様々な領域における新規事業コンサルティングや自社新規事業の立ち上げをご担当いただきます。

【業務の特徴】
社長直轄のため求められる水準は高いですが、圧倒的なスピードで成長することができ、新規事業の立ち上げに必要なスキルを磨くことができます。
1~2年でマネージャーに昇格するか、他チームに移籍することを目指します。

【業務概要】
1. 大手企業の新規事業立ち上げコンサルティング
新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセスを支援します。
・新規事業のアイデア立案
・戦略策定
・商品、サービスの企画・開発
・見込み顧客開拓
・アライアンスやM&Aの企画・交渉など

2. 自社新規事業の立ち上げ
同社で手掛ける新規事業の企画・推進を行います。
社内ベンチャー制度などを積極的に活用し、自主的に自社新規事業を立ち上げ、提案することが求められます。 
勤務時間 【就業時間】
09:00〜18:00

【休憩時間】
60分
休日休暇 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇(12/29~1/3※変動の可能性あり)、忌引休暇、有給休暇
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、確定拠出年金制度、確定給付年金、書籍購入補助
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・宿泊施設利用可能・旅行補助も利用可能、組合で保有するスポーツ施設やレストランなど格安で利用可能
残業手当(月60時間、みなし時間分に含む)、定年65歳
ポイント 【募集枠:最大10名】
選考会には各会最大10名参加することができます。

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