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[恵比寿 HR]【リーダー候補】社員のキャリアアップに寄与☆求人No.c46618

募集職種 HRリーダー候補(経営管理部) 雇用形態
応募条件 下記すべてを満たす方
・人事業務や人材会社での業務、もしくはそれに類似する業務経験( 3年以上の経験)
・人事知識の体系的理解(労働関連法含む)
・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力
・誠実さ、情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシーがある方
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (6ヶ月)
勤務地(最寄駅) 本社/東京都渋谷区恵比寿

<アクセス>
JR「恵比寿駅」東口より徒歩3分

※リモートワーク制度あり
給与&月収例 【入社時想定年収】
500 万円 〜 700 万円

【時間外労働】有り
月平均24時間程度

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:500万〜700万円
※金額は目安です。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

〈固定時間外手当〉
固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず 45時間分を支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

〈勤務形態〉
採用時の職種、スキル、経験により「フレックスタイム制」「裁量労働制」いずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談時に説明があります。

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半期年俸給(1/6を月々支給)
賞与:グレードに応じ業績目標達成の場合に支給
昇給:査定に基づき年2回昇給の機会あり(4月・10月)
インセンティブ
時間外勤務手当(月例給与に 45時間分含む。割増率 25%)
通勤手当(上限5万円)
仕事内容 人事企画または人事・総務部門のマネジメントのどちらかをメイン業務として担当していただきます。
いずれは全般的に人事業務を担当します。

【具体的な業務】
1.人事企画
・人件費などの予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定
・各種育成施策の検討、実施
・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行
・タレントマネジメントの運用
・個人属性、パフォーマンスデータなどの分析、課題抽出など
・カルチャー醸成

2.マネジメント(人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する以下業務をサポート)
・人事関連規程作成・改訂
・福利厚生企画・運用
・給与社保
・労務管理
・社員定着フォロー
・人事管理(入退社、異動、休復職)
・新卒採用業務
・中途採用業務
・アルバイト採用業務

※基本的な実務はメンバーに任せていただきますが、一部実務も担当する可能性があります。

【ミッション】
人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。
勤務時間 【就業時間】
09:30〜18:30

【休憩時間】
60分
休日休暇 【年間休日数:124日】
完全週休2日制(土・日・祝日休み)、年次有給休暇(初年度 10日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇、生理休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、公傷休暇、公務休暇、育児休業(女性社員取得率 100%)、介護休業
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金、確定拠出型年金(401k)、従業員持株会(補助率 10%)
慶弔金、クラブ活動補助、健康サポート(医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など)
出張手当、特別手当、深夜勤務手当(割増率 25%)、休日出勤手当(割増率 35%)、60時間超過手当(割増率25%)
ポイント 【募集枠:1名】

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