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[田町 基幹システム]【管理職】組織マネジメント☆チームを牽引求人No.c46716

募集職種 【管理職】基幹システム開発グループのエンジニアリングマネジャー(エンジニアリング統括部第1開発部) 雇用形態
応募条件 下記すべてを満たす方
1.開発チームのマネジメント経験
2.アーキテクチャの構想立案・設計経験、開発標準化や生産性向上施策の立案経験
雇用期間 無期雇用

【試用期間】
有り (3ヶ月)
勤務地(最寄駅) 田町オフィス/東京都港区芝

<アクセス>
JR「田町駅」西口より徒歩1分
給与&月収例 【入社時想定年収】
900 万円 〜 1200 万円

【時間外労働】有り

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:900万〜1,200万円
月給:750,000円~1,000,000円
基本給:607,594円~810,126円

※固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として142,406円~189,874円を支給(固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給)

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
裁量労働手当:固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。

半期年俸制、昇給・昇格:年2回
仕事内容 エンジニアリングマネージャーとして、キャリアアドバイザーや法人営業など約1,500人が使う基幹システム開発チームを牽引し、組織マネジメントを担っていただきます。

【具体的な業務(一例)】
1.事業戦略およびIT戦略に基づく開発計画、人員計画の策定
2.進捗および課題管理(状況に応じた方針策定・リソース管理・コスト管理・契約管理など)
3.組織文化の醸成
4.開発エンジニアの評価
5.開発エンジニアの育成および採用活動

【担当プロダクトについて】
キャリアアドバイザーや法人営業が社内で使う基幹システムで、人材紹介やそれに付随するサービスにおける法人・個人の情報管理、進捗管理を行う同社独自システムです。
主要事業のミッションクリティカルなシステムになるため、人材紹介事業になくてはならない存在で、貢献度と責任感が高いシステムを担当します。
(利用者数 1,500人、リクエスト数 250万/日、DBレコード数 数億件)

【開発のスタンス】
主に以下2点を主軸において開発をしています。
1.事業の要望や、企画組織から落ちてくる案件を理解して、いかにスピーディーに課題を解決するか
2.将来的な事業の要望・要求に合わせて、今打つべき改善策は何か
勤務時間 【就業時間】
10:00〜19:00

【休憩時間】
60分
休日休暇 【年間休日数:124⽇(2020年度)】
週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
待遇・福利厚生 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、
法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能)、
中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)
ポイント 【募集枠:1名】
組織のコアメンバーとして、リーダークラスの育成や組織の方針策定、文化醸成などを担っていただける方を募集します。

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