求人No.ca81101[東京都 インフラエンジニア]ITの学習をされている方であれば未経験応募可!<2021年10月入社>

募集職種 インフラエンジニア 雇用形態
応募条件 ■エンジニアとして長期的に就労し成長したいという意欲がある方
■直近でIT学習経験がある方
※経験職種不問
※1次面接では同社への志望動機は問いません。エンジニアを志す理由を思う存分語って下さい。
雇用期間 正社員のため無期雇用正社員(試用期間3ヶ月あり)
勤務地(最寄駅) 当社所定のプロジェクト先(東京23区内中心) 給与&月収例 <予定年収>
300万円~400万円(残業手当:有)
<月給>
250,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:216,200円~
固定残業手当:33,800円~(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<試用期間>
3ヶ月 研修期間中のみ給与変更
(基本給 190,200円 + 固定残業 29,800円 ※20時間分 = 220,000円)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給:年1回
■定期昇給あり。
■資格報奨金制度有(3千円~1万5千円/月) 資格取得すると手当を最長3年支給しております
(例)
LinuC Level1:4000円 (3年間総支給額:144,000円)
LinuC Level2:7000円 (3年間総支給額:252,000円)
LinuC Level3:10,000円(3年間総支給額:360,000円)
仕事内容 すでに東京では長らく未経験エンジニアの採用を行ってきて、現時点で150名以上の方を一人前のエンジニアに育て上げた実績があります。
入社後3ヶ月間は、実務ナシで社内研修を受講頂きます。
コロナウイルス感染防止として現在はリモート研修を実施。

【研修期間】
▼1ヶ月目:IT基礎研修
1ヶ月目は専門技術ではなく、ITに関する基礎知識を深めていただきます。「コンピュータの仕組み」や「サーバ・ネットワークの基礎知識」などをイチから学んでいきます。使用頻度が高い「Windows OS」だけでなく「Linux OS」にも触れて、基本的なオペレーション技術を習得いただきます。

▼2ヶ月目:技術研修
VMwareESXiやAWS等、仮想環境やクラウド環境の基本技術と操作方法を中心に学びます。また、様々なサーバ(Web、AP、DB等)のパッケージインストール、及び設定変更を通して、「Linuxサーバ」の実践的なオペレーション技術を指導します。

▼3ヶ月目:プロジェクト型研修
1,2ヶ月で習得した技術を用いて、「ファイルサーバ」や「チャットサーバ」の構築を行います。同期内でチームをつくり、「詳細設計・テスト項目・パラメーターシートの作成」→「ファイルサーバの構築」→「テスト項目を基に動作確認」→「研修講師にプレゼンテーション」といった実務相当のフローで課題をこなします。

●そのほか、電話対応や報告・連絡・相談の仕方、メールの書き方などのビジネス基礎研修やロジカルシンキングなどを学ぶヒューマンスキル研修も並行して実施。
●数名の同期と一緒にスタートできるのも大きな魅力。研修中は毎日、同期同士で行う研修の振り返り時間があるため、学んだ知識の共有やアウトプット出来る環境があります。さらに研修後は、入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期的なミーティングも実施しているため、安心してキャリアをスタートできます!

【研修後に参画する案件例】
研修3ヶ月目の習熟度に合わせてプロジェクトに参画いただきます。
案件例:コンビニ業界の会員サービスシステムにおけるクラウド移行業務/自動車業界のファイル転送システムにおける運用管理業務/通信業界の仮想基盤のソフトウェアアップデート
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日休暇 <年間休日数124日>
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、有給休暇
(入社時に2日、3ヶ月後に3日、半年後に5日付与※社員満足調査:有休を取得し易い80%、20代社員の平均取得率は53%となっております)
待遇・福利厚生 社会保険完備
通勤手当:全額支給
住居手当:エンジニア社員対象、社内規定有
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■社内外の研修(無料)/OJT
■資格取得報奨金

<その他補足>
■社員紹介報奨金制度
■健康診断(年1回※年齢に応じて人間ドック補助あり)
■社員旅行(全額会社負担)、社内イベント各種(BBQ/お花見)
■資格手当(最長3年支給)、役職手当(5千円~5万円)
■慶弔見舞金制度、社内ベンチャー制度
■部署内懇親費補助、社長賞表彰
■関東ITソフトウェア健保組合加入(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)
ポイント 幅広い事業を展開するグループ内のIT3社が統合し、2008年に新たなスタートを切りました。
合併企業の1つが保険業界の案件に強みを持っており、設立当社から現在まで保険・金融業界に強いSES企業として成長しています。
最近では、若手社員の増員に伴い金融業界だけでなく、官公庁、通信業界、鉄道業界など多岐にわたる分野で活躍できるようプロジェクトの開拓、拡大を行っております。
また、2014年にIT未経験社向けの社内研修を発足しIT未経験者の採用と育成に力を入れております。
社内現役SEが講師となりイチからカリキュラムを作成するなど完全オリジナルの研修環境を構築。
入社後3ヶ月間は、完全OFF-JT研修(実務ナシ)で12名前後の同期がいるため、安心してエンジニアデビューすることができます。

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