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求人No.u52802[静岡県 機械加工・設計エンジニア]CAD設計・フライス盤加工経験者募集!転勤なし!

募集職種 機械加工・設計エンジニア 雇用形態
応募条件 ・3D-CADもしくは2D-CADで設計経験がある方(2年以上)
・フライス盤による加工の経験がある方
・物理或いは、工学のバックグラウンドがある
・メーカとの折衝経験がある
雇用期間 正社員のため無期雇用
勤務地(最寄駅) 静岡県浜松市 給与&月収例 想定年収 : 350 万円 ~ 550 万円
月給 : 21 万円 ~ 31 万円
【賞与】年2回(7月、12月)※個人、組織の業績により決定
【昇給】1回/年
【昇格】1回/年
【手当】通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容 【世界中のインフラメンテナンスの分野で活躍する機械を一緒に創ろう】

当社が開発したサビ取りレーザーは、これまでメンテナンスを諦めざるを得なかった箇所へのメンテナンスを可能した画期的な技術です。
橋梁や鉄塔、海事、プラントなど幅広い分野で今も錆との戦いが続いています。
そういった現場で、本当に困っている人たちを助けたい、そう思っています。
ぜひ本当に困っている人たちを助けるために活用し、私たちと世界中のインフラメンテナンスで活躍する機械を創りましょう!

具体的な内容は以下の通りです。
・自社開発品に組み込む要素技術の開発
・設計から製造、組立調整、評価
・お客さまへの技術説明、仕様打合、技術PR
勤務時間 8:30 〜 17:30
休日休暇 【年間休日128 日】
土日祝休み
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
その他の休日休暇 : ※基本は土日休みですが、出勤の場合があります。
待遇・福利厚生 ・社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
・資格取得費用支給制度
・外部セミナー参加制度
・健康診断
ポイント 従業員数が2018年以降、約4倍の60名(2020年10月)になり、未上場ながら時価総額276億円、次世代のGAFAに匹敵する企業になりうる、世界に挑戦するスタートアップ企業です。

事業領域は200兆円の市場規模を持つメンテナンス領域。
この市場における、インフラの老朽化の主要因である「錆」等の除去を可能にしたレーザークリーニング工法を世界で初めて実用化しました。
現在、特許を複数取得しており、同技術を類似することは極めて難しい、代替不可能性の高い事業を展開しています。

また、当社は性別・国籍・年齢関係なく、ミッションに共感し能力の高い人材がチャンスをつかめる環境です。
【グローバル社員】タイ3名、インド6名、ネパール1名、中国1名

≪5つのこだわり≫
私たちには5つのこだわりがあります

①責任施工
まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る

②自らのパイを焼く
業界内で競争をする(パイ取合戦をする)のではなく、顧客が困っていて他社/他工法では実現しづらい分野に挑戦する

③協創戦略
ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する

④誰よりも現場で働く一人ひとりのために
現場の担い手から支持を得られることを重視する

⑤継続的なイノベーション
これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する

・バックキャスト
大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える
決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない

・スピード
何よりも重視するのはスピード
意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード
7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する(仮説志向)

・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する
情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。
決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない

・リスペクト
相互に相手を認め尊重しあえる文化。
すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう
遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう

・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる
会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い
これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

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